“阳光”下的公事员招考

更新时间:2012-06-07 07:00点击数:文字大小:

    5月25日至27日、6月2日至4日,宁夏2012年公事员招考面试分两批在银川举行。记者在面试现场看到,考场监控终端安装了一套复杂的视频监控系统,可对每个考场、候考区的考官、考生的一举一动进行实时录像、录音。

    近年来,宁夏在公事员招考改良方面进行了一系列有益探索,取得了显著成效。2006年公事员法实施以来,全区招考了各级种种构造公事员6000余名,大大改进了宁夏公事员年龄和常识布局,提高了公事员步队的素质。

    撩起神秘面纱减少内外滋扰

    宁夏公事员招考以前由自治区和五市按附属干系别离组织,受其时情况和条件限制,公事员招考的果真、透明性不是很强。2004年3月,宁夏将自治区、市、县(区)、乡(镇)四级统筹起来统考。

    2008年,宁夏公事员招考放宽了对年龄、学历等方面的限制。

    到2010年,报考人员能及时在网络上检察各地位每天的报名人数,还能按措施自由调解报考地位。

    为了最大范畴内减少内外部工钱因素影响,宁夏在笔试、阅卷等环节探索了一系列步伐。

    在笔试环节,领走和发放考卷须过两道关。一是各考点巡视组长与测验中心事情人员必需同时签字确认,考点分发人员与监考老师必需同时签字确认。

    测验期间,布设无线电信号监测车、手机信号屏蔽仪、金属探测仪、监考“大家”反作弊设备和无线电信号压制系统等,确保测验顺利进行。

    阅卷事情中,考生小我私家信息全部屏蔽。记者曾在阅卷现场看到,每套答题卡由光电阅读机“阅读”两遍,《申论》试卷要经过高速扫描、屏蔽信息、生成图片、切割、加密等多道措施,再传给3个阅卷小组在计算机长进行评阅。

    最后,后果由电脑统计评定后,拷贝四套,别离由自治区纪委、自治区人社厅纪检监察室、自治区公事员局、宁夏人事测验中心等四部分存档备查。

    一位被邀请旅行阅卷的考生家长代表感应说:我们看到的和社会上传的,的确天壤之别。

    面试考官“话语权”的博弈

    上世纪九十年代,公事员考录制度成立之初,来自招考单元的面试考官为4人,其余3人别离来自治区纪委、组织部和人事部分,被称为“4+3”模式。并且,由招考单元考官担当主考官。

    受其时面试事情模式的限制,个体单元在公事员招录事情中存在着打“人情分”“干系分”的现象。好比,2000年某单元在公事员考录面试中,产生本单元考官有意抬高本系统报考者面试后果的做法。此事经举报被严肃处理惩罚。

    跟着2005年十届全国人大常委会审议通过《中华人民共和国公事员法》,及《宁夏公事员录用暂行步伐》《宁夏公事员录用测验考务操纵规程》等规章制度的出台和完善,“4+3”模式逐步演化为“3+4”、“2+5”和“1+6”模式,招考单元考官人数在慢慢缩减,来自考官库的考官渐渐占据主导职位。

    在2010年的公事员招考中,宁夏首次实现了“0+7”抽调模式,即每个考场的7名考官全部从考官库中随机抽取,不再从招考单元抽调考官。

    严丝合缝为细节“打补丁”

    在公事员考录制度起步阶段,公事员测验敌手机的打点不是十分严格。宁夏某地在招考面试中,曾产生一名带领作为主考官参与面试。半途,他上了一趟茅厕,在茅厕用手机给参与当次测验的一位考生透露了面试题目。厥后,此事被查出,该带领被罢免,作弊考生被打消录用资格。

    自此,在公事员测验中,宁夏将手机等具备传输成果的电子通讯东西严格打点起来。岂论考官或考生,只要进入考区,必需将手机装入“手机袋”,并放在指定所在,接受金属探测器检测。在2010年的面试中,有六七名考生在进入候考室后被检查发明携带手机,其面试资格被打消。

    2000年,某单元组织的公事员面试中,一名候考考生提请事情人员答允其家属送一些心脏病药品,获得核准。细心的事情人员发明,该考生只服用了两片片剂,另外两粒胶囊并没有立即服用。厥后,该考生上了一次茅厕,回到候考区后显得极为紧张,像犯心脏病一样。事情人员检查后发明,该考生在茅厕偷偷打开胶囊,抽出写有文字的纸条夹入书中带进候考区。而这张字条正是其家属在考场外打探到的当日考题。这名考生被打消了面试资格,其亲属也受到了严肃处理惩罚。

    为了严防作弊等行为产生,宁夏探索了“七抽签”“三断绝”“三果真”制度。

    “七抽签”指:面试考官全部从考官库中随机抽取,面试考官地址考场在面试当天抽签确定,纪检监督人员地址考场抽签确定,计分事情人员地址考场抽签确定,考生面试顺序抽签确定,面试所用试题抽签确定,考生地址考场抽签确定。最后一个,是今年新探索的一个环节。

    “三断绝”指:由公安干警站岗值勤,确保考官与考生断绝、考场与候考室断绝、考区与外界断绝。

    “三果真”指:面试相关政策果真宣布;参与面试人员根基环境进行网上公示;面试人员后果就地发布。每天面试结束后,所有考生的面试后果于当晚在宁夏人事测验中心网发布。

    测验全程可监控,考官评分可纠偏

    今年,宁夏公事员面试首次引入了面试信息打点系统,对考生后果实行电子打分。当日上午,记者进入考场看到,每个考官面前都放着一台触摸屏计分器,核分员桌面上放着一台更大尺寸的触屏式统计终端打点系统。计分器与统计终端之间的信息发送,靠路由器完成。考生分开考场后,考官在电子计分器上为考生评分,并发送给电脑计分员核分。在核分区,统计终端自动“录入”五项要素得分,并筛选去掉要素中的一个最高分和一个最低分,得出该考生的总后果。

    面试打点系统另有一个背景监控终端,对每个考官的评分质量进行实时监控,一旦发明面试考官评分偏差较大,第一次提出警告,第二次终止面试并打消面试考官资格。

    记者在该监控终端看到,7名考官对每位考生的打分以“曲线”形式浮现,并环绕平均曲线上下颠簸。只要高于或低于平均线30%的幅度,终端会立刻报警。

    近年来,自治区公事员主管部分还邀请党代表、人大代表、政协委员、媒体记者、招考单元代表、考生和家长代表到考点旁听、监督。

    劈面试后的体检,宁夏探索了考生编号制度,即体检单上只显示编号、性别,待体检结束后再填写考生姓名。体检不及格的考生,可以在接到体检功效后7日内以书面形式向招考单元提出复检申请,经自治区公事员主管部分同意后可以进行复检(复检只能进行一次,《公事员录用体检非凡尺度(试行)》中的所有体检项目均不进行复检),体检功效以复检结论为准。

    2009年以来,宁夏先后有66人被打消公事员测验资格或后果无效,有8人5年内禁考,有8人终身不得报考公事员。(记者马钦麟 实习生李婧睿)    

    来源:宁夏日报西北大学论坛

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